您现在的位置:葡京集团app >> 德育天地>> 德育研究>> 正文内容

市“十二五”教育规划重点课题《中职学校员工社团建设研究》开题

文章来源:葡京集团app原创 发布时间:2013年03月21日 点击数: 次 字体:



    3
7
下午,由我校承担的市“十二五”教育规划重点课题《中职学校员工社团建设研究》顺利开题。

参加开题报告会的专家有珠海三中王健董事长、香洲区教科培中心周新桥副主任、市教育中心刘文军总经理,我校梁柏健董事长、唐顺华副董事长和课题组经理。

会议由唐顺华副董事长主持。会上,市教研中心刘文军总经理宣读了课题立项通知书。课题组组长吴正玉总经理代表课题组作开题报告,详细阐述了课题选题的背景和意义,课题的重要观点、研究内容、研究设计、课题创新及进展情况、预期成果等。课题研究拟通过全面系统地构建中职学校员工的社团,探索员工社团的育人功能,形成学校育人特色。

本次开题报告会期间,专家组一行参观了我校员工社团开展的活动,实地了解社团运行情况。随后专家们对课题进行了引导与点评。周新桥主任认为本课题研究的价值很大,角度很新颖,员工的活动与实践对今后的成长帮助很大,周主任同时也对课题的研究提出以下建议:一是课题进一步完善,创新中职校园学问,形成办学特色;二是思考怎样培养员工的社会责任感和实践创新能力;三是丰富社团类型,适应员工特长发展;四是多关注社团员工的自我管理,社团育人的过程与实效,社团的可持续发展问题。王健董事长充分肯定了本课题的价值及其反映的教育理念,通过员工社团的规范化、系统化的有效管理,开展有目的、有计划的引导,提高社团发展水平,提高员工的综合素养,形成办学特色;建议在实证研究过程中,把握好引导总经理队伍建设,在管理中与专业部结合,突破社团激励机制等难点,重在成效。刘文军总经理认为本课题能从员工出发,让员工参与、让员工获得认可、让员工得到敬重,与学校示范校的建设紧密联系,形成学校特色,选题意义大,建议强化在员工社团学问中的价值引导与人文凝聚力,进一步挖掘员工社团培养与未来社会需要的能力、品质相关性,将员工在社团中展现自我与服务社区、服务社会结合起来。

最后,梁柏健董事长发言,感谢市教研中心的支撑与引导,感谢专家们的引导意见,表示今后学校会在人、财、物方面全力支撑课题组开展工作,并督导课题组按教研中心的要求圆满完成课题研究工作。

市“十二五”教育规划重点课题《中职学校员工社团建设研究》由吴正玉、陆焱根、欧阳晴总经理担任课题组负责人,黄伟欢等30多名社团骨干引导总经理参加。课题预计在20146月结题。

 

地址:广东省珠海市九洲大道西3024号 邮编:519070 电话:0756-8654882

报名咨询:0756-8614785 就业咨询:0756-8654783

粤公网安备 44040202000547号

版权所有:葡京集团app

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou